Bijlagen, bronnen en referenties

1. De Pabo HR in het kort

2. De verbeteringen sinds laatste visitatie

3. Visie Pabo HR in het kort

4. Plan, monitoring, evaluatie en reflectie nieuwe curriculum

5. Elektronische leeromgeving Moodle

6. Bekwaamheidseisen en Dublin Descriptoren

7. Visie op Samen Opleiden in Opleidingsschool Boss po

8. Schema varianten en routes

9. Schema bekwaamheidseisen

10. Stagehandleiding

11. Koppelkaart

12. Visie op onderzoek

13. Internationalisering

14. Professionele identiteitsvorming

15. Schema's routes en toetsmomenten

16. Toetsplan Pabo HR

17. Formulier tussenevaluatie LIO

18. Beoordelingsformulier afstudeerassessment

19. Beoordelingsformulier afstudeeronderzoek

20. Verslag kalibreersessie afstudeeronderzoek intern

21. Verslag kalibreersessie eindniveau extern

22. Notulen beroepenveldcommissie

23. Evaluatiecyclus pabo

24. Overzicht personeelsbestand

25. Pabo dagen - schema professionalisering

BRONNEN

a. Sterkte-zwakteanalyse

c. Hogere doorstroom

d. NSE deeltijd 2018

e. Studierendement

f. NSE voltijd 2018

g. Brief OCW OS Boss po

h. Growth mindeset

i. Peer-review

k. Analyse thema 1

l. Schema varianten en routes

m. Pabo dagen - schema professionalisering

n. Werkveldenquete 2019-2020

o. NSE 2018 (samen succesvol opleiden)

p. Samenwerking werkveld

q. Verbinden van leermogelijkheden (analyse thema 1)

r. Analyse thema 1

s. Onderzoeksvaardigheden

t. Eigen leerproces

u. Analyse thema 1

v. Analyse thema 1: PI impliciete lijn

w. BKE-SKE

x. NSE 2018

y. Kwaliteitszorg

z. Kwaliteit van docenten NSE 2018 DTVT

aa. Stijging aantal uitleningen OWP

cc. Pabo dagen - schema professionalisering

REFERENTIES 10voordeleraar (2018). Kennisbases en profilering. Lerarenopleiding basisonderwijs. Den Haag: Vereniging Hogescholen. Biesta, G.J.J. (2012). Goed onderwijs en de cultuur van het meten. Den Haag: Boom/Lemma. Biggs, J. & Tang, C. (2011). Teaching for quality learning at University. Buckingham: Open University Press/McGraw Hill. Dweck, C. (2006). Mindset: The new psychology of success. New York: Random House. Geerdink, G., Geldens, J., Hennissen, P., Katwijk, L. v., Koster, B., Onstenk, J., et al. (2015). De kernopgaven bij het opleiden van leraren: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming van leerlingen, studenten en lerarenopleiders. S.n. Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (2017). Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband met de herijking van de bekwaamheidseisen voor leraren en docenten. Staatsblad 2017 (148). Onstenk, J. (2015). Het werkplekcurriculum in de school: leren op de werkplek. Steunpunt opleidingsscholen (PO-raad/VO-raad). Beijaard, D. (2009). Leraar worden en leraar blijven. Inaugurele rede. Technische Universiteit Eindhoven, Eindoven, Nederland. Black, P., & William, D. (2009). Developing the Theory of Formative Assessment. Educational Assessment, Evaluation and Accountability, 21, 5-31. Geerdink, G., Geldens, J., Hennissen, P., Katwijk, L. v., Koster, B., Onstenk, J., et al. (2015). De kernopgaven bij het opleiden van leraren: kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming van leerlingen, studenten en lerarenopleiders. Amsterdam University of Applied Sciences, Amsterdam, Nederland. Pillen, M. T. (2013). Professional identity tensions of beginning teachers. Eindhoven: Technische Universiteit Eindhoven.